Los funcionarios de la municipalidad provincial de Andahuaylas, siguen haciendo de las suyas, al término del mes de julio de 2020, muchos trabajadores del gobierno local, recibieron las famosas «cartas de agradecimiento» por sus servicios prestados, que es lo mismo, que decirle a los servidores públicos, vete a tu casa y que te mantenga tu familia, porque aquí no te necesitamos.
Por cierto, a muchos, la medida les explotó en la cara, porque la decisión los agarró con los pantalones abajo, sin poder acomodarse, en verdad la manera en que se viene manejando el tema es muy abusivo, porque ni siquiera tienen tiempo para reaccionar; a quienes les corresponde dar la mala noticia, la realizan a solo diez días de cumplirse el contrato, es decir los dejan sin chances.
Los responsables a aplicar la guillotina a los trabajadores, que ya no son tomados en cuenta sufren de ceguera, sordera y mudez, ante cualquier arrebato, que alguno pudiera asumir en defensa de sus derechos, al respecto, un exfuncionario nos indicó que le habían anulado su resolución, sin ninguna explicación y cuando este solicitó su liquidación le dijeron que no había dinero para pagar.
Esto demuestra la arbitrariedad en la toma de decisiones, y el poco respeto que se tiene por el trabajador, al que le aplican la modalidad de «goma de mascar», la cual, luego de estar en la boca, extrayéndole el azúcar la escupen, esto pasa con el trabajador; cuando ya no los consideran útil, les dan una patada en las cuatro letras, así de vil es el comportamiento con los trabajadores ediles.
Lo lamentable es que muchos servidores públicos, comenzaron a trabajar desde el primer día de la gestión, cuando estaba al frente de la municipalidad Abel Gutiérrez Buezo, líder de la organización política que llevó al poder a su lista de regidores, lo más lógico es que además de la carta de agradecimiento, les hubieran añadido el pago de sus vacaciones, las que incluyen descanso físico.
Por otro lado, aprovechando que el alcalde se encuentra en un proceso de casación, con presentación de un hábeas corpus, y con ello podría reasumir sus funciones, algunos tiemblan, porque Gutiérrez Buezo, vendría con su fuete para castigar a los felones, más allá que la situación de Abel es complicada, es necesario poner la casa en orden y parar el abuso contra trabajadores.
Como serán de incapaces, algunos funcionarios que ven el tema laboral, que han botado en un paquete a los trabajadores que no les han renovado el contrato, sin tomar en cuenta las normas laborales excepcionales que se han dado por efectos de la pandemia, pues se han incluido a adultos mayores, los cuales deben mantener el vínculo laboral como expresa y exige el D.L 1474.
El Decreto Legislativo 1474 en su Artículo 10.1 señala lo siguiente:
Las medidas en materia laboral durante la emergencia sanitaria, dirigidas para el sector público, incluyen disposiciones relacionadas con el acceso y continuidad del vínculo laboral de la persona adulta mayor priorizando el trabajo remoto. Artículo 18. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en la norma, genera responsabilidad administrativa, civil o penal, según corresponda.
